第52章 化解难题 (第3/3页)
，接程异的缺，光禄寺正卿张西原没找到其他合适他的岗位，就去了门下省任门下侍郎。
其他三人均服从安排，匠作监正监肖时新任科工部左侍郎，军器监正监林文礼任科工部右侍郎，少府监正监江志平任工商部左侍郎。
元稹很高兴，他正看不上那两个老家伙，葛元礼跟自己关系还可以，又把原来的鸿胪寺少卿卢弘进推荐提拔起来任外事部右侍郎，卢弘进对他感恩戴德。
程异也乘机提拔心腹，推荐原户部郎中蔡江平担任工商部右侍郎。李绛看形势不对，也就不敢再作梗，老实去任科工部尚书，趁机推荐提拔了水军将领颜玮做战船司郎中。
新组建的外事部，原来主要由鸿胪寺、光禄寺的人员组成。鸿胪寺的人原来还算是搞外交的，用起来还行，光禄寺基本都是搞膳食的，什么情报、测绘、外贸简直是一窍不通，把元稹搞得是头大。
元稹思前想后，决定还是来个大调整。情报工作自然是基层人员更好用，从军队和州县抓了一帮人，搭起了架子，测绘就是更专业的事，元稹跑去李吉甫那里要人才，又从户部、工部那边搜刮了一下，抓了几个骨干过来。
至于外贸，就是监督、管理、统计一下，在鸿胪寺、光禄寺原有的班底选了一帮人，先干起来再说。好歹除了一些专业性的人才，还需要一些人事、礼仪、后勤之类的人员，这些事情通用性强，可以从其他岗位转过来。
至于剩下的光禄寺中只会做菜的，元稹干脆都打发去了内侍监，让李承闽去安置到尚膳处。
不管怎么调剂，毕竟这些人员原来的基础比较差，元稹赶紧让外事部的人员熟悉岗位、抓紧学习，尽量早日开展工作。
元稹知道，李纯第一个要用兵的是吐蕃，所以赶紧把培养的第一批骨干派到吐蕃一带，收集情报，争取早日作出一些成绩。
程异自从做了工商部尚书以后，心态发生了明显的变化。以前在户部的时候，总想着多收税，对李纯发展工商业的想法还理解不深。现在成了工商部的主事人，心里就是想着赶快振兴工商业，出点成绩。
税收跟程异无关了，所以他主动查找、撤销仍然存在的税卡，积极要求各地修整道路，方便商旅，促进商品流通。
对于长安城内人流较多、相对热闹的场所，程异也与京兆尹协调放开商业管控，允许开店、摆摊，扩大工商业营业范围。
科工部尚书李绛和两个侍郎，这次机构改革中都属于平职调动，没捞到什么便宜，干劲一般。
但是下面的四个司的郎中：郭云、颜玮、艾笛声、潘兴法，都是新官上任，干劲十足。
科工部主要由军器监、将作监人员组成，对于制造器物本来就比较熟悉，四个司八个员外郎都是两个监的官员担任，各个工匠手艺娴熟，用起来得心应手。
郭云利用新搞来的钨金冶炼技术，积极投入到研制枪炮的工作中，立志要搞出一些威力强大的枪炮。
颜玮从水军中来，知道战船的重要性，主导在平东军所在的润州，搞了一个造船厂，准备在以前战船的基础上改造一下，蒙上铁皮，设置火器，成为海上战舰。
艾笛声把织布机的全套技术都给了工商部，集中精力研究蒸汽机和火车，虽然难度巨大，但是逐步攻克难关，取得一些进展。
潘兴法以前知道如何烧砖瓦和石灰，对于如何烧制水泥不甚清楚，于是进宫向李纯请教，李纯也只告诉他，水泥是石灰石、铁矿石、粘土、石膏等东西粉碎以后烧制的，但是具体比例和烧制办法也是拿不准，潘兴法索性找了好几个师傅，按照不同比例和烧制办法，逐个去试验。
这次机构改革，枢密院增加了一个太府司，内侍监的职能也有所扩充。李承闽正愁原来的冗杂组不好安置，乘机扩充了尚膳处，新建了赏务处，普通的东西就自己制作，难搞的就指定给专门的店铺制作，算是安置了不少宫女太监。
看到机构改革总算顺利推进下去，新成立的三个部干劲十足，李纯也感觉松了一口气，期待他们在这三个领域打开局面，早点出成绩。李纯平时经常思考问题、看书读文、批改奏折，经常感觉头晕颈酸，就经常让太监给他按一下。