第104章 襄人部队 (第1/3页)
经过一个多月的集训，这些襄人军官基本熟悉了自己的职责和以后的战斗任务，跟汉人团营军官也熟悉了，一个团级军官队伍算是搭建成功。
一个月后，再由这些襄人军官出面招收襄人士兵，对于士兵的要求没有那么高，主要是身体好能打仗就行，当然汉语较好的襄人优先。
具体操作过程中，就是这些连排军官从自己熟悉的亲友、宗族中选人，毕竟自己人更好用、更放心。
汉人团营军官对招兵过程不作干预，但是在最后环节会把关，由带来的汉人老兵进行测试，只有符合征兵要求的人，才会招收。
从四月份开始，各襄人团进入严格而密集的训练。
第一阶段四个月实行官兵分训，汉人军官指导襄人军官重点练指挥、练战术，汉人老兵充当班长、副班长，对襄人士兵进行武器操作和体能训练。
第二阶段三个月是协同训练，官兵合在一起，模拟战斗场景进行训练。
到了十一月份，襄人团完成了基本的训练，有了初步的战斗力，有点像一个部队的样子。
在训练过程中，襄人军官的汉语水平比较好，磨合的比较顺利，有些襄人士兵汉语水平差，听不懂汉人老兵的口令，好在都是些简单的动作，多比划几下就会了。
朝廷对这些襄人团的要求也不高，军官能够顺利指挥下级，士兵可以用火绳枪射击敌人就可以。经过大半年的训练，这些部队基本掌握了协同作战，当个辅助部队没问题。
元和十五年底，朝廷在三个族群总共练成了30个襄人团，但是每个襄人团只有一半的规模，主要是方便训练。元和十六年初，各团进一步扩编，招收新的兵员，组建成完整的团级部队，继续进行训练。
由于有了前面一批训练的军官和士兵作为基础，扩充起来比较顺利，副连长提升为连长，排长提升为副连长，新兵成了老兵，可以再带新兵。
三个族群的民兵营的组建和训练，开始时间比襄人团晚半个月，而且模式与襄人团有所不同。
由道一级的地方部队抽调军官和老兵到各县去指导训练，军官由县里直接推荐，派去的汉人军官进行测试选拔，过关以后，具体的营、连、排军官岗位，由县五人政务会讨论决定，汉人军官不进行干预。
军官训练一个月以后，再由这些军官招募士兵，仍然由汉人老兵进行测试，人员选拔确定以后，再由襄人军官对士兵进行编组。
训练模式与襄人团相似，前面也是官兵分训，后面进行合训，经过一年形成战斗力，一年以后，同样是进行扩编。原则上，每个襄人县根据人数多少，组建一到两个民兵营。
基本每个民兵营的人事都是以各县为主，所以这些民兵营的军官基本都是当地襄人官员推荐担任，这些民兵营基本上完全听命于各县的官员。
襄人团和民兵营有很多地方不同，首先是襄人团作为辅助作战部队，还是有战斗任务的，对军官和兵员素质要求更高一些，官兵的待遇也更好一些。
其次襄人团由汉人军官担任团营领导，后续将跟随各个军团作战，属于朝廷的部队，而民兵营属于地方维稳部队，完全由地方掌握。
再次，襄人团属于正规军，士兵服役三年，服满后可以选拔为军士，也可以直接退役，而民兵营则宽松的多，对服役年限没有特别要求，只要地方上雇佣，可以服役到老。
在李纯的规划中，朝廷的十个军团，武器先进，久经沙场，战斗力较强，可以在一线攻坚。但是消灭敌人主力后，可以由这些襄人团清扫残敌，或者消灭小股敌人。待征服新的区域后，每个郡可以配一个襄人团，每个领配一个民兵营。
由于朝廷是分段对外扩张，没必要一下子训练太多的襄人部队，光是第一批三个族群就有30个襄人团，200多个民兵营，总兵力接近二十万，需要不少饷银不说，他们也是有一定战斗力的武装。
所以必须打出去一波，派出去一批襄人部队，然后再训练其他族群的部队，不能窝着太多的襄人部队在国内，否则一旦生变，弹压都是问题。
对于华襄分权和组建襄人部队的事，
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