第450章：事业追求，从此有了深远的意义 (第1/3页)
“建国基金”的设立与“利他”价值观的推行，如同在“丰隆”这艘已臻壮年的巨轮上，校准了新的罗盘。航向的微调，起初或许并不显著，但在日复一日的航行中，其带来的深远影响，却如春风化雨，悄然渗透至商业实践的每一个角落，更深刻地重塑了两位舵手——韩丽梅与张艳红——对事业、对成功、乃至对生命意义的理解。
对韩丽梅而言，这种重塑带来的最直观变化，是她审视商业决策的目光，发生了奇妙的“复焦”。过去，她的目光锐利如鹰，精准地聚焦于市场份额、财务数据、技术壁垒、竞争对手动态。这些指标依然重要，是她决策不可或缺的依据。但现在，另一重视角，一种更温暖、也更宏阔的视角，开始与这些冰冷的数字并行不悖，甚至时常在关键时刻，赋予那些数字以不同的重量和意义。
一次关于是否收购一家陷入困境的西南地区小型精密仪器厂的决策会议上，这种变化体现得淋漓尽致。
这家工厂技术积淀深厚，拥有一批手艺精湛的老师傅，尤其擅长生产某种高精度、小批量的特种部件，正是“丰隆”拓展高端装备业务所需。但其管理陈旧，设备老化，财务状况糟糕，濒临破产，员工人心惶惶。收购它，意味着“丰隆”需要投入大量资金进行技术改造和管理重塑，且该厂地理位置偏僻，物流成本高昂。从纯财务模型来看，投资回收期长，内部收益率（IRR）远低于集团平均水平，风险不小。
会议上，战略投资部的负责人详细汇报了数据模型，结论偏向保守，建议谨慎观望或放弃。财务总监也表达了对其潜在债务和整合成本的担忧。大多数与会高管沉默，倾向于否决，这符合“丰隆”一贯稳健甚至略显保守的投资风格。
韩丽梅静静地听着，手指无意识地在摊开的收购方案上轻轻敲击。她的目光扫过文件附录里那家工厂的几张实拍照片：略显陈旧的厂房，但车间里老师傅专注打磨零件的眼神，墙上褪色的、字迹模糊的“质量是生命”的标语，还有厂区空地上几棵郁郁葱葱的老榕树。她想起父亲创业初期的车间，想起陈师傅那双布满老茧却异常稳定的手，想起父亲信中说的，“要想着跟着你吃饭的那些员工，他们的家，他们的日子”。
“这家厂的工人，平均工龄多少？” 她突然开口，问了一个看似与核心财务数据无关的问题。
投资部负责人愣了一下，迅速翻看资料：“呃……平均超过十五年，很多老师傅是从建厂就在那里了。”
“如果破产清算，他们怎么办？平均年龄偏大，在当地再就业容易吗？” 韩丽梅继续问，语气平静。
会议室里安静下来。有人露出不解，觉得总裁的关注点有些偏离主题。
“这个……当地产业单一，再就业会很困难。而且很多是技术工种，转行不易。” 负责人回答。
韩丽梅点点头，目光转向在座的、新成立的“可持续发展与商业伦理委员会”的一位外部专家委员：“从供应链韧性和技术多样性角度，收购这家厂，除了获得我们需要的特定技术能力，还有什么潜在价值？”
那位专家委员显然有所准备，推了推眼镜，清晰地说道：“韩总，各位。这家厂的技术具有独特性和不可替代性，尤其在极端环境下的稳定性和精度，是标准生产线难以复制的。收购它，不仅能填补‘丰隆’的技术短板，更重要的是，能保留这支宝贵的、经验丰富的技工队伍。在现代工业体系里，这种‘隐性知识’和‘工匠经验’的价值，有时比专利更宝贵，也更难在短期内用金钱培养。这能增强我们在高端定制和特种应用领域的核心竞争力，降低对单一技术路径的依赖。虽然财务模型短期不乐观，但从长期战略和技术安全角度看，有其独特价值。同时，拯救这样一家有技术底蕴的工厂，保住上百个技术工人的饭碗，维持一个社区的稳定，其社会价值和品牌声誉收益，虽难量化，但不容忽视。”
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