第628章 两会众生相 (第2/3页)
》、农民工代表朱雪芹《关于强化“恶意欠薪”刑事追责执行力的提案》、中国政法大学教授曹义孙《关于构建劳动争议快速调解机制的提案》等相继提出。
最受媒体瞩目的彼岸集团董事长陈默今年并未延续往年的“互联网+”主题，而是另辟蹊径，提交了两份直击社会痛点的提案：
《关于大幅提高企业违法成本，强化劳动法监管力度的提案》
《关于规范互联网金融创新，防范系统性金融风险的建议》
在第一份劳动权益提案中，陈默提出三项重磅建议：
对涉事违法企业建立阶梯式处罚机制，大幅提高经济处罚标准，建立企业劳动违法信用黑名单制度。
对长期系统性违反劳动法的企业负责人，造成严重后果或重大影响的可追究其刑事责任。
构建由人社部牵头，公安部、市场监管总局协同的全国联网劳动权益监管平台。
在随后的记者采访中，陈默的发言振聋发聩：
“当前部分企业之所以敢肆无忌惮地违法，实乃罚酒三杯不痛不痒，根本原因在于违法成本与守法成本严重倒挂！劳动法不应该成为没有威慑力的'棉花棒'，而必须成为带电的'高压线'！”
“面对企业账户资金充足却恶意拖欠农民工工资，法院判决沦为'法律白条'的现状，必须建立快速执行机制：冻结账户、拍卖资产、限制高消费等措施要同步实施！”
“如果一家企业必须依靠违法加班才能维持经营，那么这样的企业本就应该被市场淘汰！劳动者不是用完即弃的干电池，而是支撑国家经济发展的基石！”
“我在此郑重呼吁：要让违法企业付出难以承受的代价，要让劳动者维权之路畅通无阻！这不仅是公平正义的问题，更是不可逾越的社会底线！”
在互联网金融提案中，陈默建议：对金融科技企业实施分类牌照管理；建立动态风险评估预警机制；强化消费者个人信息保护。
他特别警示：“互联网金融创新的前提是风险可控，绝不能以‘科技’之名行‘高利贷’之实。广大投资者务必提高风险意识，守护好自己的'钱袋子'。”
陈默这些直指要害的发言经媒体报道后，在网络大众层面引发强烈反响，更引发了公众的广泛讨论和深度思考。
尤其在互联网与金融行业掀起轩然大波，因为这直接触动了某些企业的利益神经，部分依赖“996工作制”降本增效的科技公司私下抱怨，甚至有人暗讽他“靠风口吃饭，却砸同行饭碗”。
某电商平台高管在闭门会议上直言：“劳动法严格化是趋势，但一下子把标准拉太高，中小企业怎么活？口号谁都会喊，陈默这是站着说话不腰疼。”
而一些P2P金融从业者更是愤懑不已，认为陈默的提案是在“借监管之名打压竞争对手”，毕竟彼岸集团自家微信也在布局金融科技，难免被质疑“既当裁判又当球员”。
尽管这些声音并未公开表态，但在行业内部的小圈子里，对陈默的不满情绪正在悄然发酵。
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